Vi har tatt pulsen på Johan Gustafsson (som for øvrig har lavest hvilepuls hos Noresca!). Vi fikk en tydelig indikator på hva som er viktig på en arbeidsplass og hvorfor han tror at antallet NetSuite-brukere vokser i rekordfart.

Fortell hvem Johan Gustafsson er?
Jeg er 31 år gammel og oppvokst i Falkenberg noen mil sør for Göteborg. For et par år siden flyttet jeg og kjæresten min til Göteborg. I tillegg til jobben min som konsulent hos Noresca, jobber jeg som GRIT-instruktør på Nordic Wellness.

Hvordan kom det seg at du begynte å jobbe med NetSuite?
Etter studiene i systemvitenskap søkte jeg meg til IT-bransjen for å utvikle meg innen forretningssystemer, og etter en stund fikk jeg muligheten til å prøve å jobbe med NetSuite. Siden da har NetSuite vært det selvfølgelige valget for meg. Etter rekrutteringen av Johan, har Noresca sett nærmere på å prøve å få tak i flere kandidater fra samme utdanning, og 2023 var første året vi deltok på karrieredagen som arrangeres av Halmstad Høgskole. Flere interessante kandidater er nå booket for intervju i løpet av våren.

Hvilke spørsmål får du mest fra kundene dine nå?
Jeg vil si at de fleste etterspør effektivisering av prosessene sine og fremfor alt automatisering. Det er egentlig ganske naturlig siden mange som implementerer NetSuite gjør det for den unike muligheten til å kunne automatisere både små og store arbeidsflyter. Man vil effektivisere og automatisere prosessene sine for å kunne bruke tid og energi på virksomheten i stedet for systemene.

Du har jo nå over tid blitt kjent med NetSuite og vært involvert i utallige prosjekter, hva vil du si er de fremste fordelene som kundene nevner?
Det er mange! Men fremfor alt liker jeg at det er 100% skybasert og at det fungerer for selskaper i alle størrelser. Sammenlignet med mange andre forretningssystemer har NetSuite et tiltalende og lettbetjent grensesnitt. En annen fordel som kunder nevner er fleksibiliteten og enkelheten i å integrere mot andre systemer og på den måten skreddersy løsninger som passer virksomhetens prosesser.
En tydelig trend nå er automatisering, vi går mer og mer mot at bedrifter vil ha kapasitet til å vokse skalerbart uten å måtte ansette mer administrativt personale. Da er automatisering den eneste veien, noe som vi hos Noresca er veldig dyktige på.

Til slutt, hvordan er det å jobbe hos Noresca?
Det er topp! Vi har en flat organisasjon uten prestisje og en god kultur. Det går alltid an å be om hjelp og vi stiller opp for hverandre. I tillegg har vi det veldig gøy sammen og finner på alt mulig morsomt som konferanser, reiser, afterwork, og absolutt ikke minst, turneringer i Mario Kart!!