DETTA ÄR NORESCA
Senaste inlägg
Når Fortnox og Visma ikke er nok – hvorfor vekstbedrifter velger NetSuite for internasjonal ekspansjon
Et intervju med Ulf-Björn Rönn, Financial [...]
Når veksten tar av – kan ERP-en din håndtere reisen?
Mange vekstbedrifter innser før eller siden [...]
Noresca Cloud – Smidig NetSuite-integrasjon uten krøll
Mange bedrifter som jobber med NetSuite [...]
Når Fortnox og Visma ikke er nok – hvorfor vekstbedrifter velger NetSuite for internasjonal ekspansjon
Et intervju med Ulf-Björn Rönn, Financial [...]
Når veksten tar av – kan ERP-en din håndtere reisen?
Mange vekstbedrifter innser før eller siden [...]
Noresca Cloud – Smidig NetSuite-integrasjon uten krøll
Mange bedrifter som jobber med NetSuite [...]
2024-04-04
Fem kjappe til Oliver Andersson
Det er en ny, sterkt lysende stjerne på Noresca-himmelen. Han heter Oliver Andersson, og selv om han er relativt nyansatt, har han på kort tid samlet både erfaring og kunnskap. La oss dykke dypere inn i hans verden hos Noresca – hvordan ser en relativt nyansatt på både Noresca og NetSuite etter noen måneders erfaring?
Hvordan begynte din reise med NetSuite, og hva trakk deg til å jobbe hos Noresca?
Oliver Andersson: Min reise med NetSuite begynte allerede under
studietiden. Jeg var fascinert av potensialet i å bruke teknologi for å
effektivisere forretningsprosesser. Da jeg møtte Noresca, ble jeg imponert over
deres lidenskap for innovasjon og hvor kraftfullt NetSuite fremsto innen finans
og automatisering. Det føltes riktig med en gang – å kombinere min bakgrunn i økonomi
med dette dynamiske verktøyet og teamet.
studietiden. Jeg var fascinert av potensialet i å bruke teknologi for å
effektivisere forretningsprosesser. Da jeg møtte Noresca, ble jeg imponert over
deres lidenskap for innovasjon og hvor kraftfullt NetSuite fremsto innen finans
og automatisering. Det føltes riktig med en gang – å kombinere min bakgrunn i økonomi
med dette dynamiske verktøyet og teamet.
Kan du fortelle om et av de mest utfordrende prosjektene du har jobbet
med nylig?
med nylig?
Oliver Andersson: Absolutt! Akkurat nå jobber jeg med å
integrere et svensk selskap inn i et amerikansk selskaps eksisterende
NetSuite-løsning. Dette stiller oss overfor utfordringen med å harmonisere prosesser
og systemer på tvers av kulturelle og operative grenser. Det er en kompleks oppgave som
krever mye problemløsning, men det er utrolig givende å se prosjektet
utvikle seg.
integrere et svensk selskap inn i et amerikansk selskaps eksisterende
NetSuite-løsning. Dette stiller oss overfor utfordringen med å harmonisere prosesser
og systemer på tvers av kulturelle og operative grenser. Det er en kompleks oppgave som
krever mye problemløsning, men det er utrolig givende å se prosjektet
utvikle seg.
Hva setter kunder mest pris på med NetSuite, ifølge din erfaring?
Oliver Andersson: Det kundene virkelig verdsetter er NetSuites
sterke finansielle funksjonalitet og fleksibilitet for tilpassede rapporter
og integrasjoner. Muligheten til å skreddersy løsningen for å passe nettopp
deres unike behov gjør NetSuite til et uvurderlig verktøy for mange bedrifter.
sterke finansielle funksjonalitet og fleksibilitet for tilpassede rapporter
og integrasjoner. Muligheten til å skreddersy løsningen for å passe nettopp
deres unike behov gjør NetSuite til et uvurderlig verktøy for mange bedrifter.
Ser du noen spesielle trender i hvordan bedrifter bruker ERP-systemer
som NetSuite?
som NetSuite?
Oliver Andersson: Ja, helt klart. Bærekraft er et område som
blir stadig viktigere. Med nye regelverk i horisonten ser jeg en tydelig trend
mot å integrere bærekraftsrapportering i ERP-systemer som NetSuite. Det er
spennende å tenke på hvordan vi kan bruke disse verktøyene ikke bare for å følge
regler, men også for å skape reell verdi og konkurransefortrinn for bedriftene.
blir stadig viktigere. Med nye regelverk i horisonten ser jeg en tydelig trend
mot å integrere bærekraftsrapportering i ERP-systemer som NetSuite. Det er
spennende å tenke på hvordan vi kan bruke disse verktøyene ikke bare for å følge
regler, men også for å skape reell verdi og konkurransefortrinn for bedriftene.
Hvordan ville du beskrive arbeidskulturen hos Noresca og teamet ditt?
Oliver Andersson: Arbeidskulturen her hos Noresca er virkelig
unik. Det er stor tillit til medarbeiderne, med mye rom for
frihet og initiativ. Vi deler kunnskap med hverandre og streber etter
å stadig vokse både individuelt og som team. Høyt under taket, avslappet
stemning og en genuin følelse av samarbeid definerer arbeidsmiljøet vårt. Det gjør
det til et fantastisk sted å utvikle seg og utforske nye teknologiske grenser.
unik. Det er stor tillit til medarbeiderne, med mye rom for
frihet og initiativ. Vi deler kunnskap med hverandre og streber etter
å stadig vokse både individuelt og som team. Høyt under taket, avslappet
stemning og en genuin følelse av samarbeid definerer arbeidsmiljøet vårt. Det gjør
det til et fantastisk sted å utvikle seg og utforske nye teknologiske grenser.
