Där människor gör skillnad – livet på Noresca

Hos Noresca är det tydligt – medarbetarna är nyckeln till företagets framgång. Julia Front, som arbetar som HR ansvarig på Noresca, delar här hur de skapar en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna. I fem snabba frågor berättar hon om kulturen, drivkrafterna och vad som gör Noresca till en attraktiv arbetsgivare.

Hur ser Noresca på medarbetarnas roll i företagets framgång?
Våra medarbetare är hjärtat i vår verksamhet – utan dem kan vi varken möta eller överträffa kundernas förväntningar. Därför är det avgörande att vi tillsammans skapar en arbetsplats där de trivs, vill stanna och kan utvecklas. Genom att investera i våra medarbetare bygger vi en stark kultur där engagemang, samarbete och personlig utveckling står i fokus.

Hur skulle du beskriva företagskulturen på Noresca?
Vi har byggt en kultur som präglas av teamkänsla, driv och frihet under ansvar. Här hjälps vi åt, lär av varandra och skapar värde tillsammans. Men det är också viktigt för oss att ha roligt, både i vardagen och vid våra gemensamma aktiviteter. Vi vet att när vi mår bra och känner oss engagerade, så smittar det av sig och gör skillnad i alla led.

Hur arbetar Noresca för att attrahera och behålla talanger?
På Noresca får du stor frihet att forma din egen arbetsvardag och karriär utifrån dina ambitioner och intressen. Vi tror att du presterar som bäst när du får arbeta med det du brinner för och utvecklas i den riktning du vill. Därför skapar vi förutsättningar för både personlig och professionell utveckling så att du både kan trivas och växa hos oss.

Vem trivs på Noresca?
Hos oss är det allra viktigaste att du har ett stort eget driv, att du värdesätter teamet och att du har någon form av systemintresse. Det vanligaste är att man har en bakgrund inom ekonomi, tech eller något i gränslandet däremellan. Vi värderar inställning och engagemang högt, rätt person kan alltid lära sig nya saker. Om Noresca verkar som en spännande arbetsplats är du varmt välkommen att höra av dig!

Vilka förmåner erbjuder Noresca sina anställda?
Vi tror på att ge tillbaka till våra medarbetare och erbjuder därför ett attraktivt förmånspaket. Det inkluderar bland annat generöst friskvårdsbidrag, vinstdelning, tjänstepension, livförsäkring, föräldralön och privat sjukvårdsförsäkring. Vi vet också hur viktigt det är att få ihop livspusslet, så vi värnar om en sund work-life balance. Dessutom gillar vi att resa tillsammans – tidigare konferenser har tagit oss till Dublin och Las Vegas, i höst väntar den franska rivieran!